EN CABAÑUELAS

EL BLOG COMO MEDIO DIGITAL

El blog es una herramienta de comunicación digital que aunque puede ser participativa y abierta, parte de la necesidad de comunicar algo personal, un aspecto que nos interese, algo que se quiera compartir, inquietudes, gustos en fin todo cuanto pueda ser comunicado por un individuo o una organización. En el plano gerencial podemos usar esta herramienta para dar a conocer nuestro negocio o producto de una manera rápida, económica y global, aprovechando el infinito potencial de la web para llevar a una amplia audiencia que, o bien nos conoce o busca algo similar a lo que ofrecemos, permitiendo cierto tipo de interacción que puede ser importante y aprovechable, en la medida que la incorporemos a las estrategias de negocios que impulsemos.

Partiendo del dicho que dice que “existen tantos tipos de blogs, como blogs existen” para tratar de clasificarlos se podría tomar en cuenta el tamaño, el uso o el enfoque de sus propietarios. Entonces según su tamaño encontramos blogs personales, profesionales o corporativos; según el uso podríamos agruparlos en aquellos que persiguen un fin económico y los que son sin fin de lucro; y según el enfoque del blog podríamos clasificarlos en educativos, temáticos, de marcas, fotos, audio, comerciales, y un amplio etcétera, es decir, la herramienta del blog en cuanto a medio de comunicación digital está abierta a nuestras posibilidades y necesidades, gustos e intereses, a nuestras inquietudes humanas, intelectuales y éticas

Ahora que los clientes no se conforman con solo recibir un producto, sino que quieren interactuar, conectar, participar, opinar, discutir y recomendar, es vital crear los espacios para que se de la mejor y más efectiva comunicación con el cliente, y esos espacios hoy en día los proporciona el blog, donde podemos diseñar ambientes para la interacción que lleve esa necesidad que ahora tiene nuestro aliado, para que se sienta parte fundamental de la marca y del producto y no en un mero consumidor; en la medida que se sienta protagonista se consolidara la fidelidad hacia la empresa. Estos espacios digitales ofrecen infinitas posibilidades para el acercamiento, todo depende de la creatividad y el ámbito que se quiera abarcar; en el área comercia podríamos utilizarlo para dar a conocer la empresa hacia lo interno, los valores, su estructura y su gente; podríamos enfocarnos en el producto y la construcción de marca, mostrar actividades que tienen que ver con la Responsabilidad Social Empresarial, en fin como ya se dijo, son infinitas las posibilidades, depende de la historia que queremos contar y cada quien decidirá que quiere comunicar y hasta donde cree conveniente interactuar.

Aunque sabemos de la masificación y el alcance de los medios digitales en la sociedad actual, aun existe un elevado número de personas que no participan de estas herramientas, sea por desconocimiento o por no contar con la infraestructura necesaria, lo que limita el alcance en zonas rurales y remotas. Otra de las limitaciones que se puede considerar que presenta un blog es la minimización del contacto personal, la interacción cara  a cara no logra sustituirse por cualquier cantidad de respuestas en un blog, podemos hacernos una idea y confiar en lo que el participante aporta, pero no estaremos totalmente seguro, nos faltara señas, esas que podemos decodificar del contacto directo entre humanos.

RENUEVO MIS VOTOS

RENUEVO MIS VOTOS COMO GERENTE

Yo JESUS RANGEL bajo los principios y valores que me guían, 

como son la honestidad, la responsabilidad y el compromiso, 

renuevo mis votos como gerente manteniendo el propósito inicial de este camino, 

SER FELIZ en familia, en mi trabajo y en mi entorno, 

para continuar aprendiendo de cada experiencia vivida, 

para agradecer por todo lo que hay y lo que llegue a mi vida. 

Para Ser un activo en mi país

y  SER la mejor persona que estoy llamado a Ser.

UNA MIRADA CON LENTE DE GERENTE

UNA MIRADA CON LENTES DE GERENTE.

Hoy en día estamos llamados a humanizar la función del gerente. Cuando asumimos este rol, debemos hacerlo apoyados en nuestros valores para poder generar en nuestro equipo un sentimiento genuino de compromiso con el logro de los objetivos. Además debemos estar preparados para enfrentar los retos que los cambios constantes nos presentan, orientando nuestras estrategias y herramientas para cumplir las metas y adicionalmente generar nuevos enfoques que nos guíen en el proceso del mejoramiento continuo integral.

Cuando incorporamos elementos intrínsecos a la persona como valores, competencias y una comunicación efectiva a la labor clásica del gerente de planificar, dirigir y controlar, logramos que nuestro equipo de trabajo también se haga participe del enfoque, re encuadrando el nuevo campo visual hacia el SER-HACER-ESTAR, aceptándose como persona, reconociéndose parte de un colectivo y sintiéndose valioso dentro de la organización, y en fin asumir cada rol con una mirada con lentes de gerente que nos permita ser exitoso y ser feliz.

CALDERAS...Añoranza y Ser

Soy de Calderas, mi pueblito que cuando uno vuelve el aire tiene un no se que, que digo: ¡este es mi aire!
allí de verdad respiro, allí mis pasos tienen una razón, tienen sentido,
allí el verde del monte y el azul del río te llena el alma, allí es dulcita el agua,
es por esto que mi gente sabe a miel.
Calderas donde jamas estarás solo, porque la nostalgia de su silencio vespertino
te trae bullicios de sueños y recuerdos,
porque siempre palpitara la vida donde se oiga un pájaro trinar,
porque siempre habrá música renaciendo mientras se seca cantando una chicharra,
 al calor del verano muriendo en un yagrumo.

LAS REDES SOCIALES EN LA EMPRESA.

Por naturaleza el hombre siente la necesidad de estar en contacto con sus semejantes, de formar redes sociales,  entonces que es lo que ha potenciado esa cualidad en estos días, la respuesta es la tecnología, encontramos la forma de estar conectados y de relacionarnos con muchas mas personas de una manera rápida, económica e incluso hay quienes piensan  que mas ecológica. En el mundo gerencial estas herramientas dimensionan tanto la relación entre los individuos de una empresa como la relación con los clientes, lo cual aporta enormes beneficios en cuanto al marketing, la posibilidad de tener un feedback inmediato con el cliente, la valoración de un producto, la participación del consumidor en las decisiones mediante sus inquietudes, ya que la información es mucho mas rápida y masiva.

El reto para las organizaciones es tomar acciones para que las redes sociales usadas por sus empleados aporte información valiosa de y para la empresa,  sean usadas para conocer el sentir de la organización además que incluyan en su red social comentarios respecto a los planes, objetivos y retos a cumplir dentro de la misma, eso sería muy positivo para todos, ya que  nos da una idea del clima laboral existente. La apertura y libertad de expresarse en estas  herramientas, permite  detectar sentimientos y comentarios negativos, que pocas veces llega a niveles superiores manteniéndose ocultos y generando fallas en la productividad de los empleados. Un gerente proactivo usa esta información para diseñar estrategias que mejoren el clima en la organización.

Las redes sociales nos permiten estar en contacto aun cuando no nos encontremos físicamente en la empresa, y aunque sabemos que no es muy sano llevarse el trabajo a casa, no es menos cierto que fuera de la oficina se producen ideas que necesitamos comunicar a nuestros jefes y compañeros, asi que nada mejor que una red social para crear valor a partir de un comentario o propuesta que se nos ocurra en cualquier momento. Pero lo que en términos económicos parece mas importante es la posibilidad de comercializar y entrar en contacto con una mayor cantidad de clientes potenciales a bajo costo y en un menor tiempo mediante el uso de las redes sociales, no se trata ya de si existen ventajas o desventajas , el hecho es que ya están aquí, están dentro de nuestras empresas y el personal ya las ha hecho suyas, el reto es aprovecharlas de la mejor manera porque están transformando el mundo que conocemos, seamos gerentes verdaderos de la era del cambio tecnológico.

Héroes olvidados

Esas manos

ásperas de tanto surco labrado

son las que alimentan un país,

honor a estos grandes,

que se curten en el campo,

traspirando esperanza en cada gota de sudor,

que encanecen con cada ocaso de sol

que les obliga a descansar,

que esa música y ese sonreír

no se apague jamas en el barbecho,

 y que cada día se dignifique mas tu estampa compañero...